Inhaltliche Einführung
Was bedeutet Diversität?
Der Begriff Diversität beschreibt die Vielfalt von Personen oder Personengruppen. Diversität umfasst die individuellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten, die in einer Gesellschaft und damit auch in der Universität Hamburg vorhanden sind. Die individuellen Diversitätsdimensionen können sich zum Beispiel auf Alter, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Nationalität oder gesundheitliche Beeinträchtigung bzw. Behinderung beziehen. Mit Blick auf das Studium können auch die familiäre Situation einschließlich Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen, soziale Herkunft, Einkommen, Sprachkenntnisse, Wohnort und viele weitere Diversitätsmerkmale eine Rolle spielen.
Warum ist das Thema wichtig?
Nicht alle haben die gleichen Chancen auf einen Schulabschluss und die Möglichkeit, ein Studium zu beginnen. Und auch während des Studiums stehen die Studierenden unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber, um ihre Studienziele erreichen zu können.
Diversität zu berücksichtigen und diversitätsorientiert vorzugehen bedeutet deshalb:
- Zugang und Teilnahme ermöglichen,
- möglichst allen eine Beteiligung in der Uni ermöglichen,
- Barrieren abbauen,
- Chancengerechtigkeit herstellen.
Ausführliche Informationen zum Diversitätsverständnis in Anlehnung an das Diversity-Konzept der Universität Hamburg und den Diversitätsdimensionen im Hochschulkontext findet ihr auf der Website der Stabsstelle Gleichstellung: