Diversität als ChanceEin zukunftsweisendes Leitbild für Hochschulen
25. Juni 2020, von Redaktion Universitätskolleg
Foto: UHH/UK
Wie kann Chancengerechtigkeit an der Hochschule konkret realisiert werden? Wie wird bestmöglich auf die vielfältigen Lebenshintergründe der Studierenden eingegangen? Der neue Kolleg-Bote stellt die Initiativen sowie neue Projekte des UniDiversität-Teams vom Universitätskolleg vor und zeigt auf, dass studentische Diversität mittlerweile als handlungsleitendes Entwicklungsnormativ in alle Hochschulbereiche hineinwirkt.
Um der studentischen Vielfalt auf dem Universitätscampus gerecht zu werden, müssen Hochschulen immer wieder in kürzester Zeit neue Initiativen und Angebote entwickeln. Der Projektbereich UniDiversität des Universitätskollegs zeigt beispielhaft, wie das im Einzelnen gelingen kann: In einem Rückblick auf die digitalen Diversity-Tage 2020 erfahren Sie, wie studentische Arbeiten zum Thema Diversity dazu beitragen können, für mehr Aufklärung in Sachen Vielfalt zu sorgen und das Projekt NOT THERE für Lehrende und Studierende Handlungsspielräume in Bezug auf studentische Fehlzeiten eröffnet.
Lesen Sie darüber hinaus einen Beitrag über die StudienPerspektivTage – das neue Projekt des UniDiversität-Teams, das als Anschlussformat an die Orientierungseinheiten für Erstsemester gedacht wurde und erstmalig im kommenden Wintersemester durchgeführt werden soll. Die StudienPerspektivTage adressieren Bachelorstudierende ab dem 2. Semester und bieten die Chance auf weiterführende Orientierungshilfen sowie Austausch und Beratung an.
Link zum PDF: Kolleg-Bote 103 (PDF)